…nto lesivo, pure in mancanza di intenti discriminatori o persecutori idonei a qualificarlo come mobbing, alla durata e reiterazione delle situazioni di disagio professionale e personale del dipendente…...
…dotte perpetrate dal datore di lavoro in violazione dell' art. 2087 c.c. fossero ascrivibili al mobbing c.d. "strategico", ovvero quello finalizzato ad ingenerare nel dipendente una condizione di stre…...
… lavoro subordinato - pagamento differenze retributive - licenziamento - risarcimento danni da "mobbing". Conclusioni per l' appellante: "Tanto premesso la Società XXXXXXXX Incremento XXXXX e C.XXXXX,…...
…ERTARE E DICHIARARE che la Ricorrente è stato illegittimamente fatta oggetto di una condotta di mobbing da parte della Società Resistente e condannare, pertanto, P.XXXXXXXXX CLINIC SRL, in persona del…...
…tesi sono state ravvisate ad esempio in caso di reiterato mancato pagamento della retribuzione, mobbing, molestie morali o sessuali, demansionamento. Nel caso di specie la S.XXXXX ha asserito che per …...
… n. Nel merito ritenere e dichiarare che il ricorrente è stato fatto oggetto di una condotta di mobbing e/ovvero in ogni caso illegittima da parte delle amministrazioni resistenti (staining) e per l' …...
… 2008, n. 24277). sulla sussistenza di mobbing e/o straining 23. La seconda domanda del ricorrente ha a oggetto il risarcimento del danno per l' asserito mobbing o straining posto in essere a suo dann…...
…e fornito una prova esaustiva e coerente con gli assunti posti a base delle proprie domande. Il mobbing, nella definizione offerta dalla psicologia del Lavoro alla quale la giurisprudenza ha aderito, …...
…icilio eletto in Milano, via B.XXXXXX n. 3, RESISTENTE Oggetto: inquadramento, pagamento somme, mobbing. All' udienza di discussione, i procuratori delle parti concludevano come in atti. FATTO E DIRIT…...
…a ed in virtù presente atto, valutata accertare e dichiarare contegno datoriale, organizzativa (mobbing) dichiarare, quindi, in chiedeva al in data 9.04.2019, il ricorrente " in relazione ai fatti ana…...